Als Unternehmen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bauen wir eigene Lösungen oder investieren in Start-ups. Hierfür denken und handeln wir in Ökosystemen, bauen umfassende Chancen, Ressourcen und Synergien auf und etablieren wichtige, langfristige Partnerschaften in die Gruppe. Wir sind Impulsgeber für innovatives Denken und Handeln und denken so die Finanzwelt von morgen neu.

Unsere Kultur ist geprägt von Dynamik und Kreativität. Wir lieben es, neue Trends zu erkennen und innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln. Unser Team besteht aus neugierigen Köpfen, die offen für neue Ideen sind und gerne Risiken eingehen, um die Chancen der Zukunft zu nutzen. 

Partnerschaftlichkeit, Transparenz und Solidarität werden bei uns besonders großgeschrieben. Genau das spiegelt sich auch in unserem Arbeitsklima wider. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien, Freiheit für persönliche Entfaltung und einem gelebten Teamgeist. 

Innovations-orientiertes Arbeiten bedeutet mutig zu sein, Kreativität zu fördern und eine gesunde Fehlerkultur zu leben. Unser Ziel ist es neue Wege zu gehen und die Zukunft zu gestalten. Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Talenten und Erfahrungen, das eng zusammenarbeitet, um unsere Portfoliounternehmen zum Erfolg zu führen. Alle Team-Mitglieder bringen einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven mit ein – gemeinsam bilden wir eine unschlagbare Crew. 

Selbstverständlich wissen wir auch, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Wir lieben, was wir tun, aber wir wissen auch, wie man das Leben außerhalb des Büros genießt. Bei amberra sind flexible Arbeitszeiten und Freiraum für persönliche Interessen selbstverständlich. Denn wir glauben daran, dass glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die besten Leistungen erbringen. 

Kurz gesagt: Unsere Unternehmenskultur ist wie ein dynamisches Start-up, das auf dem Fundament der Genossenschaftlichen Finanzgruppe aufgebaut ist. Wir sind leidenschaftlich, kreativ und haben Spaß daran, gemeinsam Großes zu erreichen.