Let’s break barriers and fix the future.

Aktuelle Jobs entdecken

Let’s go beyond!

Gute Ideen entfalten ihr Potenzial dort, wo die richtigen Menschen, Möglichkeiten und Perspektiven zusammenkommen. Wenn du dafür den passenden Rahmen suchst, komm zu uns.

Möchtest du neue Geschäftsmodelle entwickeln, in zukunftsweisende Startups investieren, starke Kooperationen aufbauen oder eine wachsende Startup-Brand weiterentwickeln?

Hier hast du die Freiheit, groß zu denken und mit uns echte Veränderung zu schaffen.

Hier fehlt es dir an nichts – außer an Gründen,  dich nicht zu bewerben.

Dein Arbeitsplatz

  • Offices in der Hamburger HafenCity und Berlin-Mitte
  • Top ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernsten Apple-Geräten
  • Modernes Büro mit Küche, Meetingräumen und Eventflächen
  • Premium-Kaffee aus ausgewählten Röstereien

Deine Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten und selbstorganisiertes Arbeiten
  • Bis zu 2 Home-Office-Tage pro Woche
  • 15 Tage pro Jahr Remote Work in EU-Staaten möglich
  • Arbeit in Teil- oder Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub für deine Erholung

Deine Extras

  • DeutschlandTicket für klimafreundliche Mobilität
  • Kostenloses Geschäftskonto und weitere Vorteile bei unseren Partnerunternehmen der genossenschaftlichen FinanzGruppe
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
  • Monatliches HelloBonnie Budget für Sport, Reisen, Kultur und über 300 Partnerangebote deiner Wahl
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad

Vier Fragen für Klarheit

Büro, Reisen, Sprache, Wandel – wie stehst du dazu? Mach den amberra-Check!

Wie stehst du zu Arbeit im Office?

Eine gute Mischung aus Office und Remote ist für mich ideal.

Teamspirit geht vor! Mindestens drei Tage pro Woche rocken wir gemeinsam das Office – wann remote gearbeitet wird, entscheidet jedes Team selbst.

Bist du offen für berufliche Reisen?

Klar! Ich bin bereit, regelmäßig für spannende Projekte zu reisen.

Keine Dauer-Business-Trips, aber regelmäßige Besuche in Berlin, Hamburg und darüber hinaus gehören bei amberra dazu – je nach Team auch mal deutschlandweit.

Wie fit fühlst du dich im Arbeiten auf Deutsch?

Ich spreche fließend Deutsch und arbeite sicher auf C1/C2-Niveau.

Wir sprechen hauptsächlich Deutsch – und arbeiten eng mit der genossenschaftlichen FinanzGruppe zusammen. Fließendes Deutsch ist deshalb ein Must-have.

Wie gehst du mit Wandel im Job um?

Ich liebe Herausforderungen – sie pushen mich, neue Lösungen zu finden.

Ständig im Wandel? Lieben wir! Bei amberra arbeiten wir in einem komplexen, dynamischen Umfeld, das heißt: flexibel bleiben, kreativ denken und immer wieder neu durchstarten.

Dein Ergebnis

Auf den ersten Blick kein perfekter Fit. Aber erste Eindrücke können auch täuschen.

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Ergebnis zurücksetzen

Dein Weg zu uns

Du suchst einen Job, der zu dir passt. Unser Bewerbungsprozess gibt dir die Zeit, es herauszufinden.

Offene Stellen ansehen

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Bewerbung prüfen

Wir schauen uns deine Unterlagen genau an.

Videocall

Erstes Kennenlernen – locker, ehrlich, direkt.

Persönlicher Austausch mit Case Study

Vor Ort geht’s ins Detail – deine Case Study, deine Rolle, deine Perspektiven. Die Unterlagen zur Case Study bekommst du natürlich vorab, damit du dich bestens vorbereiten kannst.

Leadership kennenlernen

Dein Moment mit dem Leadership-Team – Überzeuge und bekomme die Antworten, die für dich wichtig sind!

Welcome on board!

Ein Match für beide Seiten? Dann freuen wir uns auf dich!

Unser Team  40

Moritz Otterbach

Moritz Otterbach

Head of Investments

Christian Haß

Christian Haß

Head of Venture Building

Martin Kulik

Martin Kulik

Head of Partnering and Integration

Bernadett Faßhauer-Kotte

Bernadett Faßhauer-Kotte

Head of Strategic Growth

Björn Schmuck

Björn Schmuck

Geschäftsführer

Isabeau Ayoubi

Isabeau Ayoubi

Growth & Community Managerin

Jessica Werner

Jessica Werner

Foresight Strategist

Jolan Möbus

Jolan Möbus

Senior Creative Architect

Julia Classen

Julia Classen

Executive Assistant & Operations Manager

Karolina Rojas

Karolina Rojas

Junior People & Culture Managerin

Louis Thissen

Louis Thissen

Manager Partnering & Integration

Lucas Funk

Lucas Funk

Investment Manager

Marlisa Ewers

Marlisa Ewers

Growth Managerin

Matteo Ermert

Matteo Ermert

Werkstudent Business Support & Operations

Moritz Dieckmann

Moritz Dieckmann

Agile Coach / Scrum Master

Morten Herbst

Morten Herbst

Junior Venture Architect

Myong-Lae Kim

Myong-Lae Kim

Manager Partnering & Integration

Philipp Bloch

Philipp Bloch

Senior Venture Architect

Philipp Waltermann

Philipp Waltermann

Brand Director

Sebastian Scheib

Sebastian Scheib

Senior Investment Manager

Selma Peters

Selma Peters

Investment Analyst

Susie Endesfelder

Susie Endesfelder

Project Coordinator & Office-Manager

Wiktor Gryff

Wiktor Gryff

Assistent Visual Design

Oke Nicolaisen

Oke Nicolaisen

Junior Growth Manager

Sven van Zyl

Sven van Zyl

Manager Partnering & Integration

Til Plank

Til Plank

Junior Business Operations & Administration Manager

Stephanie Fecker

Stephanie Fecker

Growth Managerin

Felix Lau

Felix Lau

Lead Venture Architect

Antonia Pirke

Antonia Pirke

Lead People & Culture

Daniel Kraker von Schwarzenfeld

Daniel Kraker von Schwarzenfeld

Senior Venture Architect

Eduard Walter

Eduard Walter

Founding Engineer

Finn Lindhorst

Finn Lindhorst

Praktikant Corporate Venturing

Jan Kilimann

Jan Kilimann

Praktikant Venture Building

Jonathan Lang

Jonathan Lang

Werkstudent Venture Clienting

Leonie Kolar

Leonie Kolar

Werkstudentin Foresight

Mahfuj Ahmed Chowdhury

Mahfuj Ahmed Chowdhury

Werkstudent Operations

Matthias Hertwig

Matthias Hertwig

Growth Manager

Patrick Perez

Patrick Perez

Fund Operations & Investment Manager

Selina Haupt

Selina Haupt

Foresight Strategist

Torben Spranz

Torben Spranz

Operations Manager

Fragen & Antworten

Wie sieht der Recruitingprozess bei amberra aus?

Wir möchten den Prozess sowohl zügig als auch sorgfältig gestalten – damit beide Seiten eine gute Entscheidung treffen können. Den detaillierten Ablauf findest du hier.

Wie finde ich heraus, ob amberra und ich zusammenpassen?

Einen ersten Eindruck von unserer Arbeitskultur und den Rahmenbedingungen erhältst du hier. Unser Matchmaker hilft dir zusätzlich bei der Orientierung.

Was macht für euch das perfekte Match aus?

Wir suchen Teamplayer, die amberra aktiv mitgestalten möchten. Dabei sind uns drei Dinge wichtig:

  • Du identifizierst dich mit unseren Company Actions und unserer Art zu arbeiten
  • Du bringst die fachlichen Voraussetzungen mit – oder wir entwickeln gemeinsam ein passendes Profil
  • Du hast Lust, mit allen Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und etwas Großes aufzubauen

Wie läuft die Einarbeitung bei amberra ab?

Deine ersten Wochen bei uns sind gut strukturiert:

  • Du erhältst ein umfassendes Onboarding zu amberra, unserer Mission und der genossenschaftlichen FinanzGruppe
  • Du triffst alle Teams und lernst deine Unit im Detail kennen
  • Wir haben regelmäßige Feedback-Gespräche nach 4 Wochen, 3 und 5 Monaten

Welche Benefits bietet amberra?

Einen Überblick über unsere Benefits findest du hier.

Wo befinden sich die amberra Offices?

  • Office Berlin: Invalidenstraße 117 | 10115 Berlin
  • Office Hamburg: Am Sandtorkai 27 | 20457 Hamburg