Senior Growth & Integration Manager - (m/w/d)

Let’s go beyond!

Festanstellung, Vollzeit· Berlin

Als Senior Growth & Integration Manager verantwortest du die strategische und operative Integration unserer Portfolio-Lösungen in die genossenschaftliche FinanzGruppe (GFG). Du sorgst dafür, dass innovative Near- und Beyond-Banking-Geschäftsmodelle erfolgreich in die vertrieblichen und technischen Strukturen regionaler Banken eingebettet werden. Unser gemeinsames Ziel: die Mitglieder und Kund:innen mit ganzheitlichen Customer Journeys begeistern, die Kernbankprodukte und near- und beyond-banking-Produkte verschmelzen. 

Deine Mission

Struktur & operative Arbeitsorganisation

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Integration der amberra Portfolio-Lösungen in regionale Banken der GFG.
• Du steuerst und koordinierst komplexe Integrationsprojekte von der Konzeption über Planung und Roll-out bis zur Skalierung bei bis zu fast 700 Banken.
• Du machst es den Genossenschaftsbanken einfach, unsere Lösungen einzusetzen und damit (potenzielle) Kunden und Mitglieder zu gewinnen und zu binden.
• Du arbeitest an der Schnittstelle von Produkt, Technologie & Marketing.  
• Du positionierst die Lösungen auf strategischer Ebene (Nationale Strategien & Projekte, Gremien), verantwortest den kommunikativen und technischen Integrationsprozess bei den Banken sowie die Planung und standardisierte Umsetzung von Vertriebs- und Marketingpaketen.
• Du arbeitest eng mit internen Teams, Banken, Partnerorganisationen im Verbund für Strategie, IT, Marketing und Smart Data sowie Agenturen und Freelancern zusammen.
• Du bist zentrale Ansprechperson und Sparringspartner:in bei allen Fragen rund um die Integration unserer Portfolio-Lösungen und steuerst die Projektteams.
• Du definierst Schwerpunkte und Prioritäten und stellst sicher, dass Fokus, Struktur, Geschwindigkeit und Qualität auf höchstem Niveau sind.
• Du identifizierst Abhängigkeiten und Synergien mit weiteren Portfoliolösungen und zu Kernbusiness-Produkten und baust mit unseren Partnern und Portfolio-Startups integrierte Customer Journeys.
• Du sammelst bereits in der Pilotierungs- und anschließend in der Integrationsphase strukturiert Feedback und übersetzt dieses in konkrete Optimierungen für die Produkt- und Integrationsstrategie.

Deine Skills

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von End-to-End-Projekten mit vielen beteiligten Stakeholdern – idealerweise im Umfeld von Banken, Finanzgruppen oder vergleichbar komplexen Organisationen
• Erfahren im Digital- und Tech-Consulting und in der Umsetzung von Projekten in komplexen und regulierten IT-Architekturen
• Tiefes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Produkt-, Tech- und Operations-Themen
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (z. B. Banken, Startups, IT-Partner, Vertriebs-Partner, Produktteams)
• Hohe Souveränität im Kundenkontakt und in der Arbeit in komplexen Organisations- und Systemlandschaften
• Erfahren in der fachlich-operativen Führung von Projektteams
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und Gestaltungswillen
• Strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise bei gleichzeitig hohem Pragmatismus
• Nice to have: Banken-Know-How und IT-Know-How.

Dein Mindset

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• Ownership-Mentalität, unternehmerisches Denken und hoher Qualitätsanspruch.
• Teamplayer mit dem Blick fürs große Ganze und dem Verständnis lösungsorientiert zu gestalten und Themen proaktiv voranzutreiben.
• Ganzheitliches Denken und ein Verständnis von Integration, das technische, kommunikative, organisatorische und ggf. auch kulturelle Aspekte berücksichtigt.
• Souveräne Balance zwischen Startup-Mentalität und Bankenumfeld.
• Du schätzt die Stärken beider Welten.
• Du hörst aufmerksam zu, nimmst unterschiedliche Perspektiven ernst und schaffst Vertrauen bei allen Beteiligten.
• Klare, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe – auch bei komplexen oder herausfordernden Themen.
• Ruhige, fokussierte und entscheidungsfähige Arbeitsweise – auch in dynamischen Situationen.
• Offenheit für Neues, Feedback und Reflexion – Anspruch zur persönlichen Weiterentwicklung und, aus Erfahrung zu lernen.

Dein Weg zu uns

Du suchst einen Job, der zu dir passt. Unser Bewerbungsprozess gibt dir die Zeit, es herauszufinden.